W wielu krajach zasady pracy z domu są wycofywane w miarę ustępowania pandemii.W miarę jak zespoły korporacyjne wracają do biur, niektóre pytania stają się coraz bardziej palące:

Jak ponownie wykorzystać biuro?

Czy obecne środowisko pracy jest nadal odpowiednie?

Co jeszcze oferuje teraz biuro?

W odpowiedzi na te zmiany ktoś zaproponował pomysł „Biura Klubowego” inspirowanego klubami szachowymi, klubami piłkarskimi i zespołami dyskusyjnymi: Biuro to „dom” dla grupy ludzi, których łączą wspólne terminy, sposoby współpracy i pomysły, i są zaangażowani w osiąganie wspólnych celów.Ludzie organizują tu imprezy i spotkania, pozostawiając po sobie głębokie wspomnienia i niezapomniane przeżycia.

W środowisku „życia chwilą” co najmniej 40 procent pracowników w każdej firmie rozważa zmianę pracy.Powstanie Club Office ma zmienić tę sytuację i zachęcić pracowników do odnalezienia poczucia spełnienia i przynależności w Biurze.Kiedy napotkają trudności do pokonania lub będą potrzebować współpracy w celu rozwiązania problemów, zgłoszą się do Biura Klubu.

Podstawowy układ koncepcyjny „Biura Klubu” jest podzielony na trzy obszary: główna przestrzeń publiczna otwarta dla wszystkich członków, gości i partnerów zewnętrznych, zachęcająca ludzi do angażowania się w improwizowaną interakcję i nieformalną współpracę w poszukiwaniu inspiracji i witalności;Półotwarte przestrzenie, które można wykorzystać do wcześniej zaplanowanych spotkań, podczas których ludzie ściśle współpracują, prowadzą seminaria i organizują szkolenia;Prywatna przestrzeń, w której możesz skupić się na pracy z dala od rozpraszaczy, podobnie jak w domowym biurze.

Club Office ma na celu zapewnienie ludziom poczucia przynależności do firmy i priorytetowo traktuje „tworzenie sieci” i „współpracę”.To klub bardziej buntowniczy, ale też klub badawczy.Projektanci mają nadzieję, że uwzględni siedem wyzwań w miejscu pracy: zdrowie, dobre samopoczucie, produktywność, włączenie społeczne, przywództwo, samostanowienie i kreatywność.